Mentoring capítulo 007 – Retroalimentación, ¿precisa o difusa?
“Necesitas ser más líder”… Suena a retroalimentación, pero, en realidad, no dice nada.
Lo mismo ocurre con frases como: “debes involucrarte más”, “te falta trabajar en equipo” y “necesitas mejorar tu actitud”.
El problema no es que sean frases duras sino que son imprecisas. Cuando el feedback es ambiguo, el colaborador puede tener toda la disposición para mejorar… pero no sabe cuál comportamiento debe cambiar.
▶️ Mira el video y responde: ¿Tu retroalimentación describe comportamientos concretos o sólo impresiones?
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Mentoring capítulo 006 – ¿Te cuesta delegar?
Si todo tiene que pasar por ti, no eres un líder: te has convertido en un cuello de botella.
Un líder no demuestra su valor haciéndolo todo. Construye un equipo que puede crecer más allá.
En este episodio de Mentoring con Pedro Padierna, te comparto hacks para delegar con mayor confianza, claridad y visión estratégica.
▶️ Mira el video y cuéntame: ¿Qué es lo que más trabajo te cuesta soltar cuando lideras a tu equipo?
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¿De dónde viene la idea de mi nuevo libro?
Me han preguntado, ¿de dónde viene la idea del libro? Preparé este video con parte de la historia detrás de “La navaja suiza del liderazgo”.
¿En qué consisten los hacks de mi libro “La navaja suiza del liderazgo”?
Cada hack cuenta con una explicación, acompañada con un momento vivencial y de color que lo encuadra en una realidad más cercana a los lectores.